[douglasdickel]

Profissionais despreocupados e que sabem levar o trabalho como se diz, “numa boa”, podem esperar ter um melhor aproveitamento em termos de resultado e atingem os seus objetivos muito mais facilmente. Certo? Errado. Um estudo voltado para qualidade de vida e desempenho concluiu que o tipo de pessoa trabalhadora e prudente é a que mais sucesso tem em seu trabalho e vive mais tempo.

Segundo o site hypeScience, a pesquisa seguiu 1.528 crianças superdotadas desde o início dos anos 1920 até sua morte e verificou questões relativas a sucesso e saúde. Entre os resultados, o estudo mostra que pessoas conscientes e prudentes vivem alguns anos a mais do que os despreocupados. O conceito que se sobressaiu é que pessoas comprometidas com objetivos, pessoais ou coletivo, mas envolvidas em projetos profissionais significativos, estavam melhores em termos de resultado e saúde.

Sabe-se que laços sociais são impulsionadores de longevidade para ambos os sexos. Profissionais que estavam comprometidos com suas carreiras e assumiram mais responsabilidades, além de atingirem posições mais importantes dentro de suas atividades, também tinham maior probabilidade de viver uma vida longa e saudável.

O estudo analisou que não apenas o nível socioeconômico, mas também a persistência, a confiança e os laços sociais realmente importavam para que as pessoas atingissem o sucesso além de terem melhor saúde e longevidade.

Um fator importante, tanto para a saúde quanto para o lado profissional foi o estabelecimento de laços sociais fortes. Quanto mais estes laços eram evidentes na vida dos estudados, notou-se um melhor aproveitamento profissional ao passo que ocorreu exatamente o contrário em relação aos que tinham dificuldade em estabelecer relações sociais duradouros. Neste sentido, pessoas casadas e que permaneceram casadas, atingiram relativamente mais sucesso do que as pessoas que não permaneceram casadas. O aspecto analisado aqui diz respeito ao comprometimento, tanto com sua carreira quanto com sua saúde.

Outra descoberta é que tanto homens quanto mulheres com traços considerados mais “femininos”, como desejo por companhia e compartilhamento de sentimentos, têm mais facilidade de atingir o sucesso e a viver mais do que as pessoas com traços mais fechados, “masculinos”.

As pessoas podem mudar, e aqueles que reforçam a sua ética em relação a trabalho mais tarde na vida também colhem benefícios na saúde e no trabalho.

O comprometimento e o envolvimento em projetos significativos, além de estabelecer laços sociais fortes e duradouros, pode ajudar e muito o lado profissional. Líderes são por natureza comprometidos com pessoas e com resultados. Assim, estabelecem prioridades tanto em relação a seu trabalho quanto a suas relações pessoais. Aprendem desde cedo a liderarem pelo menos a sua própria vida.

Aluísio Lima*

* Empresário, coach de negócios, professor por formação. Um Empreendedor por convicção e escolha. Empresário. Ligado aos valores familiares. Pai, irmão e filho. Apaixonado pela vida e pelas pessoas de um modo geral. Tem como missão a ideia de que pode ajudar, fazer a diferença positivamente na vida das pessoas. Acredita mais no trabalho do que na sorte. Acredita na vontade, no sonho a realizar, no desejo ardente de atingir objetivos. Crê que nada pode ser maior que o amor, que pode ser traduzido de diferentes formas, mas sentido apenas de uma única maneira. Citação predileta: "Ninguém pode mudar de vida da noite para o dia, mas pode mudar o rumo dela em um segundo".