[douglasdickel]

"Exemplo máximo desta nova fase é a empresa de tecnologia Google. Os escritórios espalhados no mundo inteiro atraem milhares de concorrentes a cada vaga. A grande maioria dos jovens sonha em trabalhar no ambiente descolado da empresa. Pudera, a Google dispõe de atrativos que chamam a atenção de qualquer pessoa. O investimento em qualidade de vida e bem-estar dos funcionários é quase o mesmo utilizado em novas tecnologias. A fórmula usada é simples: criar canais que motivem os colaboradores para que produzam muito mais. Na filial de Zurique (Suíça), existem escorregadores que conectam o primeiro andar com o térreo, onde há cafeteria e um ginásio. Os lanches, petiscos e refeições principais são preparados por cozinheiros contratados exclusivamente para a filial, que usam ingredientes produzidos na região, muito mais saborosos. Também há cafeteiras, cereais, iogurtes, tudo à disposição de todos. Detalhe: os vegetarianos podem pedir comida diferenciada. Os filhos dos funcionários têm trânsito livre no prédio. No ginásio é possível fazer exercícios durante o período de expediente, já que os horários de trabalho são os próprios funcionários quem definem. Além disso, existem salas de massagem, de sinuca, de jogos, de relaxamento e biblioteca tudo isso pode fazer parecer que a Google é uma "baderna", mas o que se tem visto é uma realidade muito diferente. O índice de produtividade é surpreendente e a cada ano a empresa inova, melhora e cresce." (revista Ser Essencial ABRH/RS, edição de maio/junho de 2008, nº 100)